Tras días de deliberaciones y asambleas, los empleados de la Obra Social Provincia (OSP) han decidido tomar medidas de fuerza en respuesta al reciente aumento salarial otorgado a la cúpula directiva de la institución. Este incremento, que ha generado un profundo malestar entre los trabajadores, ha llevado al sindicato a anunciar un paro de una hora diaria a partir del próximo viernes 7 de junio.
La controversia estalló luego de que se conociera que el interventor de la OSP, Rodolfo Fasoli, junto con tres gerentes, se aumentaron los sueldos en un 11% y casi un 100%, respectivamente. Esta disparidad salarial ha provocado una reacción inmediata por parte de los empleados de planta permanente, respaldados por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), quienes han decidido tomar medidas para exigir una equiparación salarial y una revisión de la situación.
«La idea es comenzar a hacer una hora de paro por día a partir del viernes. Los empleados decidirán el horario, según la cantidad de afiliados y el flujo de atención que haya. La idea es que nos llamen a negociar y si no, tomaremos medidas más fuertes», expresó Enrique Funes, secretario gremial de UPCN.
Este movimiento de protesta se sustenta en la búsqueda de una igualdad salarial entre la alta dirección y los trabajadores de base. Sin embargo, se destaca que este tipo de ajustes salariales deben ser tratados en negociaciones entre los gremios y el Gobierno de San Juan, no entre las partes directamente involucradas. Además, los empleados también reclaman por la normalización de algunas prestaciones, argumentando un aumento de situaciones conflictivas con los afiliados.
En busca de una solución, los representantes sindicales planean presentar los expedientes pertinentes a la Secretaría de Trabajo en la mañana de este miércoles, con la esperanza de que la medida sea reconocida como legal. Se espera que esta instancia permita una posible conciliación obligatoria, convocando a ambas partes a una mesa de diálogo para resolver el conflicto.
Es relevante mencionar que, según datos revelados, el sueldo de Fasoli ha pasado de $1.800.000 a $1.970.000, mientras que los tres gerentes han experimentado un incremento de casi $900.000 a $1.900.000. Estas cifras han contribuido aún más a la indignación de los empleados, quienes consideran que existe una notable disparidad salarial que debe ser abordada urgentemente.
El clima de tensión en la OSP refleja la necesidad de un diálogo constructivo entre todas las partes involucradas, con el objetivo de encontrar una solución equitativa que resguarde los intereses tanto de los trabajadores como de la institución en su conjunto.